(TAP) - Chính quyền Tổng thống Donald Trump vừa chính thức công bố dự thảo bãi bỏ thời gian ân hạn 60 ngày đối với nhiều diện thị thực (visa) lao động không định cư. Quy định bắt buộc người nước ngoài phải rời khỏi Hoa Kỳ ngay lập tức khi mất việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.
Dự thảo do Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ (DHS) cùng Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) công bố trên Công báo Liên bang ngày 10/9. Nội dung tài liệu xoay quanh việc bãi bỏ hoàn toàn thời gian ân hạn 60 ngày tự chọn (discretionary 60-day grace period) áp dụng cho một số diện lao động không nhập cư tại Hoa Kỳ. Nếu quy định mới được thông qua, quyền lưu trú hợp pháp của lao động nước ngoài sẽ chấm dứt ngay thời điểm hợp đồng lao động kết thúc. Việc dừng làm việc cũng đồng nghĩa việc họ bị xem là không còn duy trì trạng thái di trú ban đầu (failed to maintain status) và có nguy cơ phải lập tức rời khỏi Hoa Kỳ.
DHS và USCIS vừa công bố dự thảo bãi bỏ thời gian ân hạn 60 ngày áp dụng cho nhiều diện thị thực lao động không định cư tại Hoa Kỳ. Nguồn: Facebook (U.S. Citizenship and Immigration Services)
Đề xuất trên dự kiến tác động trực tiếp đến những người sở hữu visa H-1B (lao động tay nghề cao), E-1, E-2 (thương nhân, nhà đầu tư thuộc quốc gia ký hiệp ước song phương với Hoa Kỳ), L-1 (nhân sự được luân chuyển trong nội bộ các doanh nghiệp đa quốc gia), O-1 (cá nhân có khả năng hoặc năng lực “phi thường” trong lĩnh vực khoa học, nghệ thuật, giáo dục, kinh doanh). Đồng thời, thay đổi này còn áp dụng cho diện visa H-1B1 (lao động tay nghề cao Singapore và Chile), E-3 (lao động chuyên môn cao Úc), TN (lao động Canada và Mexico theo hiệp định thương mại), bao gồm cả người phụ thuộc đi kèm.
Phạm vi ảnh hưởng của quy định mới bao gồm hàng loạt các diện thị thực lao động không định cư phổ biến tại Hoa Kỳ. Nguồn: federalregister.gov
Theo quy định hiện hành, áp dụng từ năm 2017, người lao động nước ngoài diện không định cư cùng người phụ thuộc được phép ở lại Hoa Kỳ tối đa 60 ngày liên tục, hoặc đến khi thời hạn ghi trên mẫu I-94 hết hạn nếu chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Khoảng thời gian này giúp họ có cơ hội tìm kiếm công việc mới, nộp đơn chuyển đổi trạng thái lưu trú hay gia hạn thị thực.
Lý giải về động thái mới, đại diện DHS cho rằng, đề xuất bãi bỏ thời gian ân hạn nhằm tái lập sự gắn kết chặt chẽ giữa tình trạng lưu trú hợp pháp và công việc hoặc hoạt động ban đầu - cơ sở cốt lõi để người lao động nhập cảnh cũng như duy trì sự hiện diện tại Hoa Kỳ. Phía DHS nhận định, việc xác định mốc thời gian hoặc kiểm tra những điều kiện đi kèm của thời hạn ân hạn 60 ngày nhiều năm qua đã tạo gánh nặng hành chính đối với USCIS.
Hiện dự thảo đang nhận ý kiến đóng góp trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày đăng tải lên Công báo Liên bang trước khi giới chức Hoa Kỳ đưa ra quyết định chính thức.
Mie Duong
