(TAP) - Thị trường lao động tại Hoa Kỳ hiện nay đang trở nên cạnh tranh hơn bao giờ hết bởi “làn sóng” cắt giảm nhân sự hàng loạt, bao gồm cả khu vực công do Chính phủ đóng cửa. Giữa bối cảnh đó, chuyên gia đã chỉ ra top 10 công việc có nguồn cầu cao, đang tuyển dụng nhiều nhất ở Hoa Kỳ.
Ngày 7/10, “monster.com” (Monster) - trang web việc làm toàn cầu, trụ sở tại Weston (Massachusetts) công bố “Báo cáo thị trường Monster Quý 3/2025: Việc làm hiện tại ở đâu và cách tìm việc” (Q3 2025 Monster Market Report: Where the jobs are now and how to land one). Báo cáo được Monster tổng hợp từ hàng chục nghìn tin tuyển dụng trong nước ở Quý 3, phản ánh chân thực bức tranh nhu cầu lao động. Ở báo cáo này, những ngành nghề “nóng” chủ yếu tập trung vào bốn nhóm chính: Chăm sóc sức khỏe, Hậu cần - Vận tải, Bán hàng và Dịch vụ khách hàng. Cụ thể, 10 vị trí được các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ săn đón nhiều nhất trong quý vừa qua, bao gồm: Y tá đã đăng ký hành nghề, Chuyên gia Vật lý trị liệu, Tài xế xe tải, Đại diện Bán hàng, Kỹ thuật viên X-quang, Chuyên gia Trị liệu Ngôn ngữ, Tài xế Giao hàng, Chuyên gia Trị liệu Hô hấp, Chuyên gia Tư vấn Nghề nghiệp, Đại diện Dịch vụ Khách hàng.
Báo cáo thị trường Quý 3/2025 từ Monster cho thấy, những ngành nghề có nhu cầu cao thuộc về lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, hậu cần, bán hàng và dịch vụ khách hàng. Nguồn: monster.com
Bà Vicki Salemi - chuyên gia nghề nghiệp cao cấp của Monster, nhận định: "Các vị trí đòi hỏi bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn, đặc biệt trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe lâm sàng, hiện đang chiếm ưu thế rõ rệt". Tuy nhiên, bà cũng chỉ ra một tín hiệu đáng mừng khi những công việc dễ tiếp cận hơn, không yêu cầu kinh nghiệm quá cao như tài xế xe tải hay tài xế giao hàng, vẫn giữ phong độ ổn định và liên tục có mặt trong danh sách, bất chấp những biến động của thị trường.
Bên cạnh 10 nghề nghiệp top đầu, nhiều lĩnh vực khác cũng đang bước vào mùa tuyển dụng cao điểm phục vụ nhu cầu cuối năm, đặc biệt ngành Bán lẻ và Khách sạn. Đây là cơ hội vàng cho những ai đang tìm kiếm công việc ngắn hạn hoặc muốn bổ sung thu nhập. Trước xu hướng này, chuyên gia Salemi khuyến khích người tìm việc cần chủ động nâng cấp bản thân, không ngừng trau dồi kỹ năng để đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng. Đại diện Monster cũng nhấn mạnh một chiến lược ứng tuyển thông minh: Thay vì dàn trải sức lực cho hàng trăm hồ sơ gửi đi một cách đại trà, ứng viên nên tập trung nâng cao chất lượng. Hoạt động điều chỉnh, tùy biến hồ sơ phù hợp với từng vị trí cụ thể sẽ giúp họ tỏa sáng, gia tăng cơ hội được lựa chọn.
Chuyên giao việc làm khuyến nghị ứng viên nên điều chỉnh hồ sơ phù hợp với từng vị trí tuyển dụng, thay vì gửi hàng trăm đơn xin việc một cách đại trà. Nguồn: Department of Labor
Danny Tran
