(TAP) - Chính phủ Việt Nam vừa ban hành Quyết định 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Trong đó, đáng chú ý là các nội dung liên quan đến việc hỗ trợ người lao động về nước trước hạn do tai nạn, bệnh tật, phá sản hoặc ngược đãi sẽ được hỗ trợ từ 7 - 50 triệu đồng.
Quyết định 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Nguồn: Cổng thông tin Chính phủ Việt Nam
Cụ thể, căn cứ quy định tại mục 1, Chương IV của Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg, các chế độ hỗ trợ cụ thể đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được áp dụng như sau: Thứ nhất, người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật nhận mức hỗ trợ từ 10 triệu đồng đến 30 triệu đồng/một trường hợp. Người lao động hoặc người được ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật của người lao động có trách nhiệm gửi giấy đề nghị hỗ trợ kèm theo một bộ hồ sơ chứng minh thông qua một trong các hình thức: trực tuyến, trực tiếp, qua bưu chính hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi đến Quỹ.
Hồ sơ bao gồm: bản sao văn bản thanh lý hợp đồng hoặc thông báo chấm dứt hợp đồng nêu rõ lý do; bản sao giấy khám sức khỏe hoặc giấy tờ y tế khác do cơ quan y tế nước sở tại cấp để chứng minh tình trạng bệnh tật, thương tật; bản sao hộ chiếu của người lao động; và văn bản ủy quyền hoặc giấy tờ chứng minh quyền đại diện theo pháp luật nếu người nộp hồ sơ không phải là bản thân người lao động.
Trường hợp nộp hồ sơ thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi, đơn vị này phải lập danh sách đề nghị hỗ trợ (theo Mẫu Phụ lục II) kèm theo đầy đủ hồ sơ của người lao động để gửi đến Quỹ. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Quỹ có trách nhiệm kiểm tra, đối chiếu và thực hiện việc chi trả theo đề nghị. Nếu trường hợp không đủ điều kiện hỗ trợ, Quỹ phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Ảnh minh họa. Nguồn: Canva
Thứ hai, người lao động phải về nước trước hạn do người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất vì các nguyên nhân như: thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc các lý do bất khả kháng khác, nhận mức hỗ trợ từ 7 triệu đồng đến 20 triệu đồng/một trường hợp. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ thực hiện tương tự như trường hợp thứ nhất.
Thứ ba, mức hỗ trợ từ 7 triệu đồng đến 20 triệu đồng/ một trường hợp áp dụng cho người lao động phải về nước trước thời hạn do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động, có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Thủ tục đề nghị hỗ trợ được thực hiện theo quy định chung.
Thứ tư, Chính phủ Việt Nam cũng hỗ trợ giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến người lao động. Mức hỗ trợ bằng 50% chi phí thuê luật sư, tư vấn pháp lý, án phí nhưng tối đa 50 triệu đồng/một vụ việc. Đối với vụ việc liên quan đến nhiều người lao động, mức hỗ trợ tối đa là 100 triệu đồng/một vụ việc. Người lao động, đại diện của nhóm lao động hoặc người được ủy quyền có trách nhiệm nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ theo quy định.
Thứ năm, thân nhân của người lao động bị chết, mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài nhận mức hỗ trợ 40 triệu đồng/ một trường hợp. Đại diện thân nhân của người lao động (bao gồm bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh/chị/em ruột) hoặc người được ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật có trách nhiệm gửi giấy đề nghị hỗ trợ kèm theo hồ sơ chứng minh.
Thứ sáu, người lao động thuộc các trường hợp quy định tại mục 1, 2, 3 nêu trên có nhu cầu đào tạo chuyển đổi nghề được hỗ trợ chi phí đào tạo với mức 1 triệu đồng/một tháng, tối đa 6 tháng trên một người cho một khóa học. Sau khi hoàn thành khóa học, người lao động hoặc người được ủy quyền nộp giấy đề nghị hỗ trợ kèm theo hồ sơ chứng minh.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/9/2025.
Hoang Nam