(TAP) - Suốt 9 tháng đầu năm 2026, các doanh nghiệp Hoa Kỳ cắt giảm 573.195 việc làm, tức gần 40% so với cùng kỳ năm 2025.
Công ty dịch vụ nhân sự Challenger, Gray & Christmas ngày 1/10 thông tin, doanh nghiệp Hoa Kỳ trong 9 tháng đầu năm nay đã sa thải 573.195 lao động. Chỉ tính riêng tháng 9, số vụ sa thải cũng thấp hơn cùng kỳ năm ngoái khoảng 20% (43.281). Đây là mức thấp nhất 4 năm qua, cho thấy khu vực tư nhân vẫn hạn chế cắt giảm nhân sự dù tốc độ tuyển dụng không còn mạnh như giai đoạn hậu đại dịch.

Doanh nghiệp Hoa Kỳ cắt giảm 573.195 việc làm suốt 9 tháng đầu năm 2026. Nguồn: Challenger, Gray & Christmas
Chiều hướng ngược lại, Challenger, Gray & Christmas ghi nhận, khu vực tư nhân Hoa Kỳ tuyển thêm 210.612 lao động suốt 9 tháng đầu năm - cao hơn cùng kỳ năm 2025 khoảng 3%. Hai chuỗi bán lẻ Spirit Halloween và Michaels dự kiến tuyển khoảng 62.000 lao động thời vụ năm 2026 - giảm đáng kể nếu đối chiếu mức 100.800 người hồi năm ngoái.
Theo báo cáo “Tóm tắt về các vị trí tuyển dụng và biến động nhân sự” (JOLTS) do Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) công bố hôm 29/9, dù tỷ lệ người lao động rời việc tháng 8 gần như không thay đổi, nhưng tuyển dụng lại tăng 3,3%. Điều này phản ánh doanh nghiệp chưa tuyển dụng quá ồ ạt và ưu tiên giữ lại lực lượng lao động cũ.

Bộ Lao động hôm 29/9 ghi nhận, tỷ lệ người lao động rời việc tháng 8 gần như không thay đổi, nhưng tuyển dụng lại tăng 3,3%. Nguồn: bls.gov
Dữ liệu từ công ty Challenger, Gray & Christmas xuất hiện chỉ 1 ngày trước khi Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) báo cáo việc làm hàng tháng (2/10). CBS ngày 1/10 dẫn lời chuyên gia kinh tế dự báo, nền kinh tế tháng 9 tạo thêm khoảng 90.000 việc làm. Cục Dự trữ Liên bang (Fed) đang giám sát chặt chẽ thị trường lao động Hoa Kỳ nhằm cân nhắc chính sách lãi suất, nỗ lực đưa lạm phát về mục tiêu 2% mỗi năm.
Danny Tran











