(TAP) - Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ vừa công bố xóa bỏ cơ chế “xổ số” trong quy trình cấp thị thực H-1B. Thay vào đó chuyển sang ưu tiên xét chọn theo mức lương và trình độ người lao động.
Theo thông báo ngày 23/12 (giờ địa phương) từ Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ (DHS), cơ quan này đang điều chỉnh quy trình lựa chọn cấp thị thực H-1B, đánh dấu bước ngoặt đối với thị trường lao động trong nước. Hệ thống “xổ số ngẫu nhiên” để cấp thị thực chính thức bị bãi bỏ hoàn toàn, thay thế bằng quy trình xét duyệt dựa trên mức lương và kỹ năng của ứng viên. Chính sách mới được DHS mô tả như một biện pháp giúp bảo vệ tiền lương, điều kiện làm việc, cơ hội việc làm cho người lao động Hoa Kỳ.
Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ (DHS) đang điều chỉnh quy trình lựa chọn cấp thị thực H-1B. Nguồn: U.S Embassy in Mauritania
Về lý do dẫn đến sự thay đổi, Bộ An ninh Nội địa lên án một số doanh nghiệp “vô đạo đức” của Hoa Kỳ đã lợi dụng cơ chế “xổ số” cấp thị thực H-1B ồ ạt tuyển chọn người lao động nước ngoài vào các vị trí lương thấp, nhằm cắt giảm chi phí nhân công. Để khắc phục tình trạng này, quy trình mới áp dụng hình thức “lựa chọn có trọng số”, ưu tiên những đương đơn có mức lương cao, trình độ chuyên môn tốt. Cụ thể, Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) sử dụng 4 cấp độ lương do Bộ Lao động xác định để “gán trọng số” cho từng hồ sơ. Ứng viên sở hữu việc làm tương ứng lương bậc IV - mức cao nhất, sẽ tính như 4 lần nộp. Chỉ số giảm dần theo từng cấp bậc lương, đồng nghĩa người lao động thuộc bậc lương IV thì khả năng được cấp visa cao gấp 4 lần so với lương bậc I.
Người phát ngôn Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) Matthew Tragesser cũng tái khẳng định rằng: “Cơ chế lựa chọn ngẫu nhiên trước đây đã tạo ra kẽ hở để nhà tuyển dụng Hoa Kỳ trục lợi. Họ chủ yếu tìm lao động nước ngoài chấp nhận mức lương thấp hơn mức chi trả cho lao động Hoa Kỳ”. Đồng thời, ông nhấn mạnh việc chuyển sang quy trình “lựa chọn có trọng số” giúp phục vụ tốt hơn tôn chỉ mà Quốc hội đề ra với chương trình H-1B, là tăng cường khả năng cạnh tranh của Hoa Kỳ. Qua đó khuyến khích các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ tìm kiếm lao động nước ngoài tay nghề, mức lương cao. Ông Tragesser cam kết: “Chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật chương trình H-1B, đảm bảo hỗ trợ doanh nghiệp, vừa tránh làm hại lao động Hoa Kỳ”.
Thông báo về quy định mới của Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ. Nguồn: dhs.gov
Quy định mới dự kiến có hiệu lực từ ngày 27/2/2026 và áp dụng trong mùa đăng ký hạn ngạch visa H-1B năm tài khoá 2027. H-1B là chương trình thị thực cho phép doanh nghiệp Hoa Kỳ tuyển dụng lao động nước ngoài trình độ chuyên môn cao, giúp mang lại nguồn lực quan trọng ở những lĩnh vực như: công nghệ, kỹ thuật, y tế, nghiên cứu,... Mỗi năm, Chính phủ Hoa Kỳ giới hạn hạn ngạch cấp visa H-1B tối đa 65.000 suất, cộng thêm 20.000 suất đối với người sở hữu bằng thạc sĩ trở lên. Do lượng hồ sơ yêu cầu xét duyệt quá nhiều, USCIS trước đây thường tiến hành lựa chọn theo cơ chế “xổ số ngẫu nhiên”.
Mie Duong