(TAP) - Tesla Inc (Tesla) đang đối mặt với một quyết định quan trọng liên quan đến tương lai lãnh đạo công ty. Nguyên nhân vì Tổng giám đốc điều hành (CEO) Elon Musk có thể rời đi nếu gói lương trị giá 1 nghìn tỷ USD không được cổ đông chấp thuận.
Thông điệp này xuất phát từ bức thư gửi cổ đông Tesla ngày 27/10, trước cuộc họp thường niên doanh nghiệp, dự kiến tổ chức vào ngày 6/11. Ở nội dung thư, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tesla - bà Robyn Denholm nói, sự góp mặt của Musk đóng vai trò quan trọng cả về định vị thương hiệu, lẫn tầm nhìn lâu dài. Bà Denholm lo ngại, nếu ông Musk không còn dẫn dắt, Tesla có nguy cơ mất đi giá trị đáng kể, không được thị trường định giá theo đúng như công ty kỳ vọng.
Cổ đông Tesla cần phải bỏ phiếu trực tuyến cho kế hoạch trả lương mới, cùng một số đề xuất khác. Hãng xe điện đặt hạn chót nhận phiếu vào lúc 11:59 tối ngày 5/11 giờ Hoa Kỳ. Cũng trong thư gửi cổ đông, bà Denholm khẳng định, doanh nghiệp không chỉ là một hãng ô tô, họ tham vọng nhiều hơn ở công nghệ lái xe tự động hoàn toàn và robot Optimus. Chủ tịch Hội đồng quản trị nhấn mạnh, Musk sẽ trở thành người dẫn dắt, hiện thực hóa những mục tiêu kể trên.
Bức thư gửi cổ đông Tesla ngày 27/10 yêu cầu bỏ phiếu trực tuyến kế hoạch trả lương mới cho CEO Elon Musk. Nguồn: votetesla.com
Như TAP News thông tin, Musk từng bị chỉ trích vì dành nhiều thời gian hỗ trợ chính quyền Tổng thống Donald Trump. Tuy nhiên, ông cam kết điều hành Tesla thêm 5 năm nữa, sau đó ngừng đảm nhận vai trò dẫn dắt tại Bộ Hiệu quả Chính phủ (Department of Government Efficiency). Mặc dù vậy, gói lương “khủng” Tesla dự kiến dùng để cam kết tương lai lâu dài cùng Musk, khiến một số tổ chức lên tiếng phản đối. CNBC ngày 27/10 dẫn lời công ty tư vấn quyền biểu quyết Institutional Shareholder Services khuyến nghị, cổ đông hãng xe điện không nên thông qua vì quá cao. Một số nhóm công đoàn thậm chí lập trang web mang tên “Take Back Tesla”, cáo buộc việc Musk thường xuyên ủng hộ quan điểm chính trị cực hữu và tuyên truyền thuyết âm mưu “AI khả năng vượt qua kiểm soát, hủy diệt loài người”.
Ngoài ra, công bố bởi Reuters ngày 10/10, Hội đồng quản trị Tesla đề xuất thưởng cổ phiếu cho Musk qua nhiều giai đoạn, nếu hãng đạt các cột mốc quan trọng. Điển hình, giá trị vốn hóa thị trường đạt 2 nghìn tỷ USD - tăng từ mức hiện tại khoảng 1,5 nghìn tỷ USD. Những cột mốc sau sẽ tăng dần đến 8,5 nghìn tỷ USD. Ngoài ra còn có các mục tiêu kinh doanh như: Giao 20 triệu xe Tesla; đạt 10 triệu đăng ký hệ thống lái tự động hoàn toàn (Full Self-Driving) hoạt động cùng lúc; cung cấp 1 triệu robot Optimus, có 1 triệu taxi tự hành vận hành thương mại; các mốc i nhuận trước lãi vay, thuế, khấu hao và khấu trừ dần từ 50 - 400 tỷ USD.
Điểm “nghẽn” chính ở thoả thuận trả lương ông Musk không nằm ở số tiền, mà xuất phát từ số cổ phiếu nhận thêm có thể khiến CEO có thể quyền biểu quyết. Nguồn: Tesla.com
Cũng theo Reuters, dù không đạt toàn bộ mục tiêu, Musk vẫn có thể kiếm hàng chục tỷ USD từ một phần kế hoạch nêu trên. Nếu gói lương được thông qua, ông Musk sẽ nhận hơn 423 triệu cổ phiếu, tăng quyền biểu quyết ở Tesla lên khoảng 25%. Trong bức thư gửi cổ đông ngày 27/10, Chủ tịch Hội đồng quản trị Robyn Denholm nói vấn đề quan trọng không nằm ở tiền lương, mà là quyền ảnh hưởng để ngăn chặn rủi ro cho sự phát triển bởi trí tuệ nhân tạo (AI). Bà bà Denholm tiết lộ, hãng đang ở giai đoạn đặc biệt, khi AI trở thành trọng tâm chiến lược, mang lại cơ hội phát triển lớn thời gian tới.
Therion Son