(TAP) - Trong tháng 9, các công ty tại Hoa Kỳ cắt giảm khoảng 32.000 việc làm. Thông tin này gây ra nhiều lo ngại về sự suy yếu ngày càng rõ của thị trường lao động nội địa.
Theo dữ liệu do nhà cung cấp dịch vụ quản lý nhân sự, bảng lương hàng đầu Hoa Kỳ Automatic Data Processing (ADP) công bố ngày 1/10, các công ty tại Hoa Kỳ cắt giảm khoảng 32.000 việc làm ở tháng 9. ADP từng dự báo trước đó rằng số lượng việc làm sẽ tăng khoảng 45.000 công việc. Tuy nhiên, báo cáo thực tế ngày 1/10 lại cho thấy kết quả sụt giảm bất ngờ, trái ngược kỳ vọng từ các chuyên gia Phố Wall (Wall Street) do công ty khảo sát. Điều đó trở thành dấu hiệu đáng báo động, phản ánh rằng doanh nghiệp nội địa đang thận trọng hơn về việc tuyển dụng nhân sự.
Ở báo cáo, chuyên gia kinh tế trưởng ADP - bà Nela Richardson nhận định, dù nền kinh tế ghi nhận mức tăng trưởng mạnh mẽ trong Quý II, báo cáo việc làm tháng 9 lại phơi bày xu hướng dè dặt với các kế hoạch mở rộng lực lượng lao động từ phía nhà tuyển dụng. Bà Richardson cho rằng, vấn đề Chính phủ Hoa Kỳ đóng cửa tạm thời từ ngày 1/10 làm tình hình trở nên đặc biệt nghiêm trọng. Chính phủ Hoa Kỳ đóng cửa đồng nghĩa Cục Thống kê Lao động (Bureau of Labor Statistics, viết tắt: BLS) cũng ngừng hoạt động, không thể công bố báo cáo việc làm chính thức như thường lệ. Vì vậy, dữ liệu từ ADP có thể sẽ là nguồn duy nhất cung cấp thông tin thị trường lao động tuần này.
Báo cáo từ nhà cung cấp dịch vụ quản lý nhân sự, bảng lương Automatic Data Processing cho thấy, tình hình tuyển dụng ảm đạm khi doanh nghiệp Hoa Kỳ giảm 32.000 việc làm tháng 9. Nguồn: Automatic Data Processing
Theo báo cáo chi tiết bởi ADP, doanh nghiệp nhỏ đang chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Ghi nhận các doanh nghiệp có từ 20 đến 49 nhân viên đã cắt giảm khoảng 21.000 việc làm, riêng những bên sở hữu từ 19 nhân viên trở xuống cũng mất thêm 19.000 việc làm. Số liệu này một phần đến từ việc BLS điều chỉnh dữ liệu gần đây. Nhìn chung, hầu hết các ngành hiện nay đều đang chứng kiến đà tuyển dụng chậm lại rõ rệt. xu hướng tổng thể vẫn thể hiện tốc độ tạo việc làm đang chậm lại trên hầu hết các lĩnh vực.
Ngoài ra, báo cáo từ ADP chỉ rõ, mức tăng lương áp dụng cho lao động chuyển việc đã giảm từ 7,1% (tháng 8) xuống còn 6,6% vào tháng 9. Đây cũng là tín hiệu minh chứng rằng người lao động không còn dễ dàng đạt được mức lương cao hơn khi quyết định thay đổi công việc. Tuy nhiên, số người giữ nguyên vị trí làm việc thời gian dài vẫn ghi nhận mức tăng lương trung bình 4,5% so với cùng kỳ. Đáng chú ý, ADP đã điều chỉnh số liệu tháng 8, từ mức tăng trưởng 54.000 việc làm xuống chỉ còn 3.000. Điều này khiến nhiều chuyên gia do truyền thông Hoa Kỳ (CNBC) khảo sát ngày 1/10 thêm phần lo ngại, xu hướng yếu đi của thị trường lao động kéo dài nhiều tháng, thay vì chỉ diễn ra ở tháng 9.
Giữa bối cảnh Chính phủ đóng cửa và Cục Thống kê Lao động thuộc Bộ Lao động ngừng hoạt động, sự sụt giảm số lượng việc làm gây ra nhiều lo ngại về qua trình suy yếu ngày càng rõ rệt của thị trường lao động nội địa. Nguồn: Department of Labor
Trong khi các doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp khó khăn, một số công ty lớn có hơn 500 nhân viên lại ghi nhận mức tăng trưởng việc làm. Đây là nhóm duy nhất cho thấy sự cải thiện suốt tháng qua. Xét theo ngành nghề, lĩnh vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bao gồm: Giải trí và khách sạn, dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh, ngành tài chính. Ngoài ra, lĩnh vực thương mại, vận tải, tiện ích cũng chứng kiến tình trạng cắt giảm việc làm rõ rệt.
Nhìn chung, báo cáo mới nhất từ ADP cung cấp góc nhìn khác về khó khăn thị trường lao động đang đối mặt. Mặc dù nền kinh tế vẫn có tín hiệu tích cực từ tổng sản phẩm quốc nội (GDP) hay số đơn xin trợ cấp thất nghiệp, nhưng sự thận trọng khi tuyển dụng cùng tốc độ tăng lương chậm phản ánh niềm tin từ doanh nghiệp đã suy giảm. Giữa bối cảnh Chính phủ đóng cửa và dữ liệu chính thức chưa được công bố, báo cáo từ ADP trở thành thước đo quan trọng để đánh giá tình hình lao động nội địa. Điều này đồng thời đặt ra nhiều câu hỏi về triển vọng kinh tế quốc gia ở những tháng còn lại của năm.
Kelvin Huynh