(TAP) – Tesla nói sẽ trao một gói lương thưởng lớn trị giá 29 tỷ USD cho CEO Elon Musk dưới dạng cổ phiếu. Đây là gói lương lớn thứ hai vị tỷ phú nhận từ Tesla, chỉ sau gói lương 56 tỷ USD gây tranh cãi vào năm 2018, từng bị Tòa án Delaware yêu cầu thu hồi vào đầu năm nay.
Trong hồ sơ gửi đến Ủy ban Chứng khoán và Sàn giao dịch (U.S. Securities and Exchange Commission) ngày 3/8, Tesla cho biết gói lương mới bao gồm 96 triệu cổ phiếu bị hạn chế, do hội đồng quản trị doanh nghiệp phê duyệt cùng ngày. Cổ phiếu bị hạn chế (Restricted Stock, viết tắt: RSU) là loại chứng khoán phổ thông, nhưng giới hạn quyền chuyển nhượng hoặc bán vào khoảng thời gian nhất định. Nó thường trở thành một phần chính sách thưởng nhân viên, ban lãnh đạo, nhà đầu tư chiến lược.
Tesla trao gói lương 29 tỷ USD dưới dạng cổ phiếu cho CEO Elon Musk. Nguồn: sec.gov
Việc trao RSU cho ban lãnh đạo tiềm ẩn nhiều rủi ro: nguy cơ thao túng thị trường; lợi dụng thông tin nội bộ để bán cổ phiếu trước khi công bố báo cáo xấu; dùng biện pháp kế toán nhằm đẩy giá cổ phiếu tạm thời. Hành động này không chỉ làm méo mó giá trị thực của doanh nghiệp mà còn gây tổn thất đến nhà đầu tư thiếu thông tin, dẫn đến mất niềm tin thị trường. Tuy nhiên, để nhận số cổ phiếu, Tesla thông tin thêm, Elon Musk vẫn phải trả 23,34 USD/cổ phiếu – đúng giá thực hiện gói lương năm 2018. Gói thưởng mới được đưa ra lúc Tesla thành lập một ủy ban đặc biệt, xem xét lại mức lương thưởng của Musk, trong bối cảnh ông kháng cáo quyết định thu hồi gói thưởng năm 2018.
Cuộc chiến pháp lý xung quanh gói lương năm 2018 bắt đầu khi Hội đồng quản trị Tesla thông qua gói thưởng cổ phiếu đặc biệt trị giá lên tới 56 tỷ USD cho vị CEO. Đáng nói rằng, chính Musk lại tham gia trực tiếp vào quá trình đàm phán điều khoản; các thành viên hội đồng quản trị - những người có quan hệ cá nhân thân thiết với ông cũng đảm nhận vai trò phê duyệt, dẫn đến thiếu đi tính độc lập cần thiết. Đầu năm 2024, thẩm phán McCormick thuộc Tòa án Chancery (bang Delaware) đã ra lệnh hủy bỏ toàn bộ gói thưởng trên, viện dẫn lý do vi phạm nguyên tắc quản trị công ty minh bạch.
Giới quan sát nhận định, Tesla muốn giữ chân ông Elon Musk, gửi thông điệp đến các nhà đầu tư về tương lai doanh nghiệp. Nguồn: tesla.com
Liên quan gói thưởng lần này, CBS News ngày 4/8 dẫn lời nhà phân tích của Wedbush – ông Dan Ives đánh giá, động thái trên cho thấy Tesla muốn đảm bảo ông Elon Musk tiếp tục giữ vai trò lãnh đạo công ty đến ít nhất năm 2030. Chuyên gia nhận định, việc duy trì vị trí CEO sẽ giúp công ty vượt qua giai đoạn chuyển mình khó khăn vì xu hướng toàn cầu ngày càng tập trung vào trí tuệ nhân tạo (AI). Tuy nhiên, nếu Tòa án Delaware ra phán quyết khôi phục gói thưởng năm 2018, khoản thưởng 29 tỷ USD mới ngay lập tức bị hủy, hoàn trả lại công ty.
Long Peter