(TAP) - Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) ngày 2/7 đã cập nhật thông báo về việc mở rộng tạm thời hạn ngạch visa H-2B thêm 64.716 suất cho năm tài chính 2025; nhằm giúp doanh nghiệp nội địa vượt qua tình trạng thiếu lao động mùa vụ.
Visa H‑2B là loại visa lao động không định cư, làm các công việc phi nông nghiệp mang tính chất tạm thời hoặc theo mùa. Hạn ngạch 66.000 suất visa H‑2B mỗi năm chia đều cho hai nửa năm tài chính. Tuy nhiên, trước nhu cầu ngày càng cao, chính phủ Hoa Kỳ đã có nhiều đợt mở rộng visa tạm thời.
Trong năm tài chính 2025 (tính từ 1/10/2024 đến 30/9/2025) USCIS bổ sung tổng cộng 64.716 suất visa H-2B bên cạnh 66.000 suất visa H-2B cơ bản hàng năm. Trong đó có 44.716 suất dành riêng cho nhóm lao động quay lại (returning workers), tức những lao động nước ngoài từng có visa H‑2B trong ba năm tài chính gần nhất (FY 2022, FY 2023 hoặc FY 2024).
20.000 suất còn lại dành riêng cho công dân đến từ quốc gia được chỉ định bao gồm: El Salvador; Guatemala; Honduras; Haiti; Colombia; Ecuador và Costa Rica. Các ứng viên thuộc bảy quốc gia này không cần chứng minh là lao động quay lại, giúp mở rộng cơ hội cho những cá nhân chưa từng làm việc tại Mỹ theo chương trình H-2B.
Thông báo về việc mở rộng tạm thời hạn ngạch visa H-2B. Nguồn: uscis.gov
Năm nay, việc bổ sung hạn ngạch visa H‑2B dành cho lao động quay lại sẽ chia thành ba giai đoạn khác nhau theo thời gian làm việc. Cụ thể, giai đoạn đầu tiên bắt đầu từ ngày 1/10/2024 đến ngày 31/3/2025 với 20.716 visa. Giai đoạn hai từ ngày 1/4/2025 đến ngày 14/5/2025 gồm 19.000 suất và giai đoạn cuối từ ngày 15/5/2025 đến 30/9/2025 với 5.000 suất. Tuy nhiên, nhóm 20.000 suất visa dành cho công dân bảy nước chỉ định có thể nộp hồ sơ vào bất kỳ thời điểm nào trong năm tài chính 2025. Hạn chót nhận hồ sơ visa H-2B cho năm tài chính 2025 là ngày 15/9/2025. Các hồ sơ nộp trễ hoặc không hợp lệ sẽ bị USCIS từ chối và hoàn lại phí. Vì vậy, các doanh nghiệp cần lưu ý lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Số lượng visa H-2B bổ sung theo từng giai đoạn. Nguồn: uscis.gov
Để xét duyệt trong đợt cấp visa bổ sung, USCIS nhấn mạnh rằng các công ty sử dụng lao động phải chứng minh họ đang gặp “thiệt hại nghiêm trọng và không thể khắc phục” nếu không tuyển được lao động H‑2B. Ngoài ra, các doanh nghiệp phải tuân thủ đầy đủ yêu cầu quy định trong chương trình H‑2B bao gồm: mức lương tối thiểu, không thu phí từ người lao động và tuân theo quy trình tuyển dụng minh bạch.
Trong khi đó, visa H‑2A dành cho lao động nông nghiệp tạm thời hoặc theo mùa vụ vẫn giữ nguyên hạn ngạch không giới hạn như những năm trước; tạo điều kiện để các trang trại tại Mỹ thuê lao động nước ngoài vào làm việc theo mùa trong các lĩnh vực nông nghiệp. Dù không bị giới hạn về số lượng visa, chương trình H‑2A vẫn tuân thủ quy trình xét duyệt nghiêm ngặt và đang được chính phủ theo dõi chặt chẽ. Để đạt điều kiện xét duyệt, các doanh nghiệp phải chứng minh không thể tìm lao động trong nước, đồng thời cung cấp chỗ ở đạt chuẩn, chi trả mức lương tối thiểu theo quy định.
Hơn nữa, từ ngày 17/1/2025, USCIS bắt đầu áp dụng các quy định tăng cường giám sát cả chương trình H‑2A và H‑2B, nhằm siết chặt quản lý và đảm bảo chương trình lao động tạm thời không bị lạm dụng. Trong đó có quyền từ chối hồ sơ nếu nhà tuyển dụng có hành vi vi phạm nghiêm trọng như thu phí tuyển dụng từ người lao động, không hợp tác ở các cuộc kiểm tra tại chỗ hoặc có tiền sử vi phạm luật lao động.
Thông tin chi tiết về đợt cấp visa bổ sung cuối năm 2025, cách thức nộp hồ sơ, điều kiện hợp lệ, thời hạn cụ thể công bố đầy đủ trên trang chính thức của Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ.
Rowan Hale