(TAP) - Ngày 17/7/2025, Tổng thống Donald J. Trump đã ký một sắc lệnh hành pháp tạo ra loại hình công chức liên bang không mang tính nghề nghiệp (non‑career) mới, có tên "Schedule G", nhằm tăng cường hiệu quả thực thi các chính sách hành chính.
Theo thông cáo từ Nhà Trắng, “Schedule G” là danh mục nhân sự liên bang mới dành riêng cho những người có vai trò xây dựng, thúc đẩy chính sách của Tổng thống. Khác với các công chức nghề nghiệp truyền thống vốn được bảo vệ bởi các quy định về nhân sự liên bang, những người nằm thuộc “Schedule G” sẽ không hưởng quyền bảo vệ công việc dài hạn và có thể bị thay đổi cùng với sự chuyển giao chính quyền.
Nhà Trắng thông báo về việc thành lập loại hình công chức “Schedule G”. Nguồn: whitehouse.gov
Việc thành lập “Schedule G” nhằm tăng quyền kiểm soát chính trị đối với bộ máy liên bang để “loại bỏ tầng lớp công chức ăn sâu bám rễ” (deep state). Thông cáo cũng nhấn mạnh rằng “Schedule G” không nhằm làm suy yếu bộ máy công vụ mà đảm bảo rằng những người giữ vai trò hoạch định chính sách phải thực sự chịu trách nhiệm trước Tổng thống, thay vì hoạt động độc lập như một lực lượng không thể kiểm soát. Điều này sẽ giúp tăng tốc tiến trình ra quyết định và loại bỏ sự trì trệ tồn tại lâu nay trong các cơ quan liên bang.
Chính quyền Trump tin rằng “Schedule G” sẽ giải quyết tình trạng “deep state”. Nguồn: whitehouse.gov
Bên cạnh đó, sắc lệnh cũng tiếp nối những cải cách từ đầu năm, khi chính quyền khôi phục một số phân loại nhân sự như Schedule Policy/Career. Những thay đổi này đã tạo điều kiện để tái đánh giá và phân loại lại nhiều vị trí do các công chức lâu năm nắm giữ, nhằm đảm bảo họ thực sự phù hợp định hướng chính sách của chính quyền hiện tại.
Việc triển khai “Schedule G” dự kiến bắt đầu trong thời gian tới, có thể ảnh hưởng đến hàng trăm vị trí trong các cơ quan như Bộ Tư pháp, Bộ An ninh Nội địa, Cục Cựu chiến binh, các văn phòng hoạch định chính sách thuộc Tòa Bạch Ốc.
Matthew Tran